Entusiasta,
emprendedora, comprometida, visionaria, contributoria, profesional, dinámica;
estos y más adjetivos impactarían a cualquier persona que platique cinco
minutos con Eliane Fierro y eso explica por qué fue electa para ser la
Presidente de ICF capítulo México durante el año 2013.
“Mi misión personal es inspirar
a otros a hacer todo lo que
puedan ser a través de sus pasiones”
Eliane,
agradeciendo esta primicia para nuestro Blog: Coaching en México, ¿qué nos
comentas, tus primeras impresiones?
“Me siento muy emocionada, para
mí es un gran reto y el tema es Liderazgo para este 2013, tanto a nivel
personal, como a nivel de comunidad: crear comunidades que sean líderes en el
mundo del Coaching”.
“Crear en el futuro la
oportunidad que permita a la gente conectarse más con sus pasiones y vivir con
ello, mi misión personal es inspirar a otros a hacer todo lo que puedan ser a
través de sus pasiones”.
“Tenemos en la fuerza laboral
formal gente encasillada en seguir un camino y no se conecta con lo que lo hace
feliz, con lo que lo hace vibrar. Los grandes líderes se conectaron con sus
pasiones y a través de eso trabajan. Se puede lograr en cualquier medio y no
tienes que ser una persona muy importante. Se puede hacer en lugares en donde
sientes que no estás haciendo una diferencia. ¿Cuántas veces una persona, te da
una sonrisa, una palabra, que hace la diferencia en tu vida?”.
“Conectarse
consigo mismo tiene mucho que ver con conocerse, estar en contacto corporal,
pensar: ¿qué sientes en el cuerpo? y emocionalmente: ¿cómo me estoy sintiendo
con esto?, ¿qué emoción me trae esta situación?. Estos pensamientos empiezan a conectarte con
esa pasión que tenemos dentro”.
“Lo
que me encanta del Coaching, y es algo por lo que lo considero una de mis
pasiones, es trabajar con tus posibilidades. Ese conectarte contigo, en lo que
te enfocas, te hace crecer; entonces si nos enfocamos en lo que sí tenemos y en
lo que sí es posible, es otro camino; tenemos una historia y una educación dónde
creíamos que enfocarnos en nuestros errores o en lo que se puede mejorar era la
forma de llegar y lograr la excelencia,
se ha demostrado que ese camino no es tan poderoso como el camino de las
posibilidades y ese es el mundo del Coaching”.
“El camino de las posibilidades
es el mundo del Coaching”
¿Hablas entonces de desarrollar líderes y de
impulsar liderazgos que vayan en el camino de las posibilidades?
“Sí, porque creo que los líderes
más poderosos son los que tienen clara su visión, los que tienen claro cuándo
se emocionan con algo, cuándo sienten su pasión y saben a dónde van y eso solo
lo logras a través de trabajo personal”.
¿Y ahí te ves tú,
en el camino de la pasión y las posibilidades?
“Efectivamente, estamos en ese
camino y es un camino que nunca acaba”.
Hablas de
caminos, ¿cómo ves el binomio de un
presidente internacional de ICF de origen latinoamericano, Damián Goldvarg y una nueva presidenta mexicana?, ¿cómo
impacta esto a Latinoamérica y a México?
“Nos trae muchas oportunidades.
El Coaching en un inicio tiene una sensación más americana en su desarrollo.
Europa lo ha tomado como suyo, hoy existe una visión Europea que se globaliza e
incluye visiones de otras partes del
mundo y América Latina, con su visón
filosófica y ontológica estaba un poco rezagada ante ICF, se
despierta integrándose de una forma poderosa, de hecho la nueva visión de ICF
cuenta con siete regiones, una de ellas
es América Latina, lidereada por Illary Quinteros y Gerardo Silbert, quien es
argentino y reside en Uruguay. Gerardo
generó una visión de branding y esta
visión de branding todos la
compartimos, hoy asumo ICF como una gran oportunidad teniendo a Damián Goldvarg
de presidente y a una región fortalecida como es América Latina, el trabajo cuenta
con una planeación estratégica y una visión que viene desde lo global, lo
regional y ahora al capítulo México. En ese sentido nos da fortaleza como
comunidad”.
“Necesitamos crecer la
comunidad y dar a conocer cuáles son los beneficios de ICF para que los Coaches
vengan a nosotros, como cobijar a los
Coaches nuevos. Recuerdo mi vivencia personal
cuando estaba buscando que estudiar para Coach. Hoy tengo claro que es a
través de un programa acreditado. Yo estudié Actuaría después me fui a
Humanidades y buscando que quería
lograr, miré las historias de los Coaches cuando empiezan. Un gran Coach Inglés
quien empezó ICF en Suiza y ha estado en México varios años, Michael Samson, hizo
un trabajo sobre las historias de cómo un Coach se vuelve Coach, siempre es una
catarsis muy importante, ¿tú la viviste?”.
La estoy
viviendo, catarsis y crisis.
“Finalmente siempre suceden simultáneamente,
lo que yo veo es que los Coaches son gente que tienen éstas catarsis y crisis,
este despertar por una razón o por otra y que se conectan con un
para qué y por lo mismo tenemos un interés genuino en ayudar a otros, en
un Ser de servicio a otros y al mismo tiempo crear comunidad; nos topamos con
una realidad porque estás trabajando al servicio de los demás, estás viendo
cómo hacer una diferencia en el mundo y sin embargo se vuelve un trabajo
solitario, su esencia lo es, y el requisito de confidencialidad lo hace todavía
más solitario y más importante. Te platico de mi búsqueda de ICF, gracias a una persona que
me dijo: si vas a estudiar Coaching asegúrate de que sea un programa acreditado
por ICF”.
“En esta idea, de lo que a mí
me ha dado ICF, además de un programa
acreditado, he encontrado a un grupo de gente con quien trabajar, con quien compartir y asegurar las mejores
prácticas, esta conexión te hace ser diferente”.
“Veo que ICF es el secreto mejor guardado,
todos los que trabajamos ahí estamos tan ocupados en mejorar cuestiones éticas
y en asegurar que los programas tengan valor, que nos olvidamos de compartir con
el mundo quienes somos, creemos que lo saben; entonces lo que quiero lograr es
un equipo que esté listo para salir y hablar de las partes esenciales de ICF. Esta
es mi primera entrevista como presidenta de ICF capítulo México y en
ese sentido es un honor y oportunidad para mí porque deseo hacer un llamado a la
gente que quiera saber de Coaching, que
quiera saber que sí de ICF y qué no de
ICF, destacar el valor que aportamos, que se acerquen a nosotros y nos pidan
entrevistas, consejos, que sepan que estamos aquí para servir a toda esta comunidad”.
“Yo veo dos ejes centrales:
I.
Crecer la Comunidad del Coaching ICF. Incluye:
1. Darle valor a nuestros Coaches. En
cuanto a mejora de educación, acceso a las investigaciones que tenemos, a una
comunidad con quien compartir mejores prácticas, etcétera.
2.
Darle valor a las Organizaciones.
Ayudar a las empresas a tener indicadores que permitan identificar a Coaches
profesionales. Saber el apoyo que nosotros representamos para ellos y cómo nuestra
red los puede beneficiar. En ese sentido ICF tiene algo importante que ofrecer,
no está casada con ninguna escuela ni con ninguna metodología o grupo. El
trabajo que se hizo para obtener las once competencias, con las cuales
nos regimos, es un trabajo que viene a marcar por esencia la filosofía del
Coaching incluyendo distintas escuelas y corrientes. Se trata de dar valor y difundir los
indicadores que les permitan tomar las mejores decisiones.
II.
Ser
una voz creíble y atractiva. Incluye:
1.
ICF en México por México. Para
nosotros es importante hacer el Coaching accesible a todos niveles, estamos enfocados para el 2013 con un proyecto
que se inició bajo el liderazgo de Mirna Pérez y que lo está lidereando Ingela
Camba: se llama ICF en México por México, este programa está orientado hacia
trabajos de responsabilidad social, nosotros apoyamos a Coaches para obtener su credencial, ellos
necesitan ciertas horas de trabajo y con nosotros encuentran un medio para
trabajar con comunidades que no tienen acceso a esto. Es un proyecto de
responsabilidad social donde se ven beneficiados los Coaches al tener
experiencia y horas que necesitan para su credencial y la comunidad.
Tenemos
ejemplos de varios proyectos que se
hicieron inclusive a nivel mundial, otro distingo de ICF, tienes acceso a todo
el mundo para compartir mejores prácticas y estás a una comunicación de
distancia para tener contacto directo con una persona que ya hizo algo parecido
en el mundo.
2.
Comunicación
y Alianzas. Lo que queremos es darle un espacio a las organizaciones para que
conozcan qué hay de Coaching, quiénes somos, qué si es y qué no es ICF, qué nos distingue de otras
asociaciones y compartir la visión de
generar alianzas. Estamos abiertos al llamado de la gente que quiera saber,
que nos invite a hablar de Coaching y
estamos dispuestos a ir a sus empresas, ferias, cámaras, programas, eventos en
universidades, etcétera.
Hay
otras asociaciones y escuelas importantes para la comunidad de Coaching como
son: la Sociedad de Coaches Profesionales de México, las escuelas de José
Merino y Omar Salom, por citar algunas. ICF hizo alianzas globales importantes
el año pasado, nosotros estamos visualizando crear esas alianzas dentro de
México, cada una tiene un valor importante y
debemos aprender a trabajar juntos”.
“Si vas a estudiar Coaching
asegúrate de que sea
un programa acreditado por ICF”
Platícanos de
este distintivo de ICF de trabajo voluntario, ¿durante una año no vas a cobrar?
“En ICF estamos abiertos al
trabajo voluntario. Todo lo que hacemos es voluntario y no, no voy a cobrar, es
algo en dónde tienes que hacer una visión interna y tener claro para qué lo
haces. Yo me doy cuenta que a mí me apasiona crear comunidades,
me encanta unir a la gente, ver tu cualidad y la cualidad del otro y juntarlos y
ver cómo se van creando cosas grandes. Darle este tiempo a ICF para mí representa
darle valor a algo que me llena la vida. En esta vida estamos para algo
específico, no hay otra Eliane en el mundo, es nuestra tarea y responsabilidad encontrarlo
y asegurarnos de hacerlo”.
Hablando de
Organizaciones ¿Cómo llegar a ese camino, cómo hacerlo más fácil, cómo
comunicar a cualquier líder de empresa mediana, pequeña o grande sobre ICF?
“Ese es el gran reto, el cómo. Tuvimos una reunión con
el equipo, y todos conectamos con un
¿para qué? más grande. Hoy en día tenemos una herramienta poderosísima
que es la comunicación virtual, tú estás usando un Blog, yo necesito y hago
un llamado a voluntarios que quieran ayudarnos a tener y a sostener una
estrategia fuerte de comunicación en todo sentido y sobre todo pensando
en esa red virtual, en donde podemos empezar a tener una voz sin estar
necesariamente presentes. Busquen a ICF México en facebook, twitter y nuestra
página web, ayudenos a transmitir el mensaje”.
"A mí me apasiona crear comunidades”
Sabemos que eres
una excelente atleta, participaste en los Juegos Olímpicos en Seúl 1988 como
atleta de la Vela, en otros tipos de pruebas internacionales y también Coach de
deportistas de alto rendimiento, ¿Cuál es la diferencia entre un atleta y un ejecutivo de alto rendimiento en un
proceso de Coaching?
“Qué buena pregunta. Creo que
la diferencia es muy poca pero hay una que viene a mi mente y es que el atleta está más conectado con su
pasión y el ejecutivo empieza así, pero la trayectoria es ruda y fácilmente la
olvida. El ejecutivo tiene que aprender sobre la necesidad de la recuperación. Trabajo mucho con
compañías sobre el aprendizaje de la recuperación, tenemos la visión más puesta en lo negativo que en lo positivo
y no sabemos recuperarnos, el atleta tiene mucho más claro que no puede estar
todo el tiempo en el alto desempeño y el ejecutivo y las empresas creen que ahí
debemos de estar siempre como si fuéramos computadoras, sin importar el
desgaste y el estrés”.
¿El fenómeno del “Burning Out, y en cuanto a las cifras y metas siempre ascendentes:
el logro de hoy se convierte en la base para el reto de mañana?
“Exacto y está bien porque siempre hay que
esperar más; el punto es que el camino para llegar allá a lo mejor es diferente
de lo que habíamos visualizado, se mete un poco ese miedo de que si suelto
voy a perder algo y cuando sueltas realmente ganas más”.
"El atleta está más conectado
con su pasión y el ejecutivo empieza así,
pero la trayectoria es ruda y
fácilmente la olvida”
Entonces, ¿el
ejecutivo tiene que aprender a recuperarse y soltar?
“Si, en todo sentido: recuperarse
tanto en una media mañana después de una buena junta y de un buen trabajo, así
como tiene sus horas de sueño, sus fines de semana, sus periodo de vacaciones,
etcétera. Esa recuperación lo hace más creativo, lo hace más productivo y eso
es algo que el Coaching le puede dar mayor valor a las organizaciones, porque a
través de que esté mejor el Ejecutivo, que se recupere y se conecte con su
pasión, va a obtener más”.
Conectarse con
las pasiones es el tema. Ahora platícanos: ¿Cómo viviste ser atleta? Debe de
ser una experiencia única.
“Es maravilloso ser atleta, todavía
lo soy, seguimos compitiendo (ahora trabajo con equipos grandes, en veleros
grandes) y la maravilla de ese fluir en tu vida es espectacular, pero lo que
más aprendí de ser atleta de la Vela es que ahí se da la visión de caricatura de lo que pasa en nuestra
vida real”.
“Lo que más aprendí de los
Juegos Olímpicos de Seúl en 1988 justo en el momento que terminaron, sentí una
tristeza tan profunda, una caída tan fuerte que me tomó tiempo darme cuenta de
cuál era el aprendizaje y suena muy cliché:
no fueron los Juegos Olímpicos en si el mayor valor de mi carrera, es el camino
que te lleva ahí, es disfrutar el proceso. Lo que más recuerdo hoy son esas
conversaciones a las cinco y media de la mañana en el auto queriéndote haber
quedado dormida en tu cama y yendo a correr o a hacer algo físico y tener esa
fuerza de voluntad de levantarte y hacerlo. Recuerdo esos entrenamientos, esos
días en los que no había nadie y estabas sola, recuerdo toda esa ilusión de la
planeación, recuerdo el proceso de ya haber logrado uno, dos, tres y que ya
ibas por el cuarto, quinto o sexto triunfo”.
“Eso es un aprendizaje que te
va juntando
con la vida. Si, es la vivencia que más
recuerdo porque representó un proceso reflexivo grande y todo esto gracias al
Coaching que me ha permitido tener estos procesos. Otro aprendizaje es escribir
tus sueños: en los programas de Coaching
que hago, una parte es escribir tus sueños y hacer una reflexión: ¿qué era?, ¿cómo
es?, ¿creo que eso es verdad?, ¿lo puedo decir desde la última célula de mi
cuerpo?”.
“Lo que más aprendí de ser
atleta de la Vela es que ahí se da
la visión de caricatura de lo que pasa en
nuestra vida real”
“Recuerdo como a los doce años, en secundaria,
teníamos un proyecto de escribir un cuento y escribí de ir a unos Juegos Olímpicos
y eso me acordé después de estar dando ese taller a un grupo al darme cuenta de
que lo que estaba platicando es algo que yo ya había vivido, algo que al haberlo escrito y puesto en una
visión clara de cómo iba a ser, de cómo iba a Velear mi última regata, de cómo
iba a estar, me dio tanto poder y me hizo superar todas las barreras que
tuvimos en el camino y esto lo estoy hablando en el deporte porque el deporte
lo hace muy concreto. También está claro al crear una familia, al desarrollar
una empresa o una comunidad. Esto enaltece la profesión del Coaching”.
Platícanos ICF
Charter Chapter México.
“Finalmente hoy en día somos
más de veinte mil miembros en ICF con estudios comprobados, cerca de la mitad tienen sus credenciales aprobadas, eso habla
de la globalización y a nosotros en México nos da un sustento importante para
unirnos a esta parte global”.
¿Qué nos cuentas?
Tenemos un evento importante pronto.
“Es un gran evento, estamos muy
emocionados porque es la primera asamblea formal. Tenemos el gran logro de
habernos convertido el año pasado en Charter Chapter, significa
que somos un capítulo legalmente constituido conforme a los lineamientos
que indica ICF; tenemos reglas claras sobre la parte del Liderazgo y sucesiones para que se mantenga una línea de trabajo;
significa que somos unos socios con ICF
Global y tenemos más de 100 miembros en México. Tenemos más recursos de ICF global para sostener estas
plataformas de comunicación importantes para este año. Significa sobre todo,
que llevamos una trayectoria de trabajos serios que nos consolidan, con una
visión estratégica y unida a ICF global.
El liderazgo de Mirna Pérez ha sido
verdaderamente espléndido, ICF ha traído una trayectoria interesante en México
que empezamos con Mercedes Jahn quien
logró ser una bandera para México ante ICF global y de ahí se generaron varios
capítulos alrededor de la república y todos con personas que siempre tiene
interés de crear comunidad. Después se generó un precedente que nos marca como
Coaches con la unión y la alianza de todos
estos capítulos en México, se dice fácil pero lograr que todos estén integrados
y que acepten funcionar dentro de un solo capítulo en ICF en México requirió de
muchas conversaciones, visión de comunidad, muchos estuvieron dispuestos a ceder y
negociar y entonces ahí se genero el liderazgo de Oriana Tickell y Mario Arreola,
ellos lograron una época de transición y consolidar esta visión con estatutos. Posteriormente
entra el liderazgo con Mirna Pérez y conmigo como vicepresidenta, uniendo todos
estos logros constituyen nuestra historia de lo que se va sembrando y creciendo”.
“Me siento honrada porque creo
que todo el trabajo de liderazgos anteriores hará que el
2013 sea un año de éxitos”.
¿Cuándo es la
asamblea?
“La asamblea es el 30 de enero a las nueve de
la mañana. Es una asamblea importante, se va a elegir al presidente para el año
2014, y también se van a compartir los logros del año 2012 y la visión
estratégica y equipo de trabajo para el año 2013”.
¿Quiénes deben de estar ahí?
“Los miembros de ICF son los que
tienen derecho a votar, más cualquier persona que tenga interés en ser Coach
debería hacerse presente. Ese fue consejo que a mí me dieron cuando inicie en
esto. Si tu quieres ser un coach profesional lo primero que debes hacer es ir a
la página web de ICF global coachfederation.org y hacerte miembro ahí. Es lo
mejor que yo hice para mi profesión y la recomendación que yo le doy a toda
persona que desee ejercer como Coach”.
Galia Moss una Coachee
significativa
Sobre Galia Moss,
tu Coachee, quién entre otras grandes
hazañas, cruzó el Oceáno Atlántico en solitario, (la primera mexicana y
latinoamericana en cruzar en solitario el Oceano Atlántico en 41 días, saliendo
de Vigo, España y llegando a Xcaret, México en 2006, por segunda vez lo cruzó
en 2011 saliendo de Veracruz, México y llegando a Horta, Portugal. En estos momentos realiza la “Vuelta a
America Latina en Solitario, por la Educación”), ¿me imagino que ha sido una
experiencia única de Coaching, para ella y para ti?.
“Fue maravilloso porque Galia
se enfrentó a muchos retos y juntas
fuimos superando uno y otro y otro, y para mí fue todo un reto porque ejercí con ella como Coach de Vida y no como
Coach de Vela en la parte técnica. A la
gente le cuesta trabajo hacer distinciones dentro del Coach y yo creo que para
las dos fue una experiencia maravillosa porque tuvimos frente a nosotros lo que
realmente son las creencias limitantes y el poder desbaratarlas y el resultado
está en su éxito”.
Las cosas que vivió, con oleaje y habría creencias
o no, pero el oleaje está ahí.
“Si, y tienes una línea de vida
muy clara, marcada y de eso habló mucho Galia, de esta línea de vida que todos
la tenemos todo el tiempo, nada más que cuando estás en ciertas circunstancias
se ve concreta. Esa línea de vida es la orilla del barco, que si te caes del
barco se acaba, así de sencillo”.
“Hablando de estar conectado
contigo mismo, de saber que quieres, en ese sentido Galia es un gran ejemplo”.
Eliane que reto
para ti este 2013, eres profesional, emprendedora, tus cartas credenciales lo
avalan, son muy completas, creo que eres una excelente y muy merecida
presidente para ICF. En todo lo que te podamos ayudar, encantados, creemos que
hay mucho que hacer y nuestro Blog Coaching
en México está convencido de ello y ¿quién no se va a afiliar a ti? con que
te oigan, nada más con que te oigan; para terminar, algo que quieras agregar,
que quieras comentar.
“Pues darte las gracias, ahora
sí que como dicen nuestros grandes vendedores mexicanos: eres mi virgencita. Con
esto lo único que quiero es invitarte a colaborar con nosotros y seguir
luchando por crear esto”.
En verdad
agradecemos esta primicia de Eliane Fierro y estamos seguros que esta
entrevista tendrá un gran impacto en los interesados en el Coaching en México.
www.icfmexico.org
contacto@icfmexico.org
Trayectoria de Eliane Fierro.
Licenciada en Actuaría y con
Maestría en Humanidades, ambos títulos por la Universidad Anáhuac. Cuenta con
una certificación en Coaching con Programación Neurolingüistica por el “NLP
Institute of California” y estudios de desarrollo personal GEC-I y GEC-II con
la Asociación Pathworks de México. Es miembro activo y ACC Associate Certified
Coach de la Federación Internacional de Coaching.
Laboró como consultora empresarial
en Finatec Consultores desarrollando proyectos para compañías como el Camino
Real y otras empresas Pymes. Colaboró en el Colegio Eton como asesor y coach
externo en un programa para elevar el nivel académico del área de matemáticas y
las habilidades creativas de enseñanza de los profesores. Trabajó también en el
Colegio Emmanuel Mounier como profesora de matemáticas a nivel preparatoria
para adolescentes con Síndrome de Déficit de Atención.
Extraordinaria deportista. Participó
en los Juegos Olímpicos de Seúl 1988 como velerista. Así como en Panamericanos,
Centroamericanos y Mundiales; tiene victorias tanto nacionales como
internacionales y una medalla Centroamericana. Participa activamente en la
Federación Mexicana de Vela y ha contribuido en el desarrollo de nuevos
talentos e impartido coaching a deportistas de alto rendimiento, como Tania Elías
Calles. Ejerce en su práctica privada como Life & Executive Coach.
Algunos clientes son Galia Moss, primer
latinoamericano en cruzar en Atlántico en solitario, Palacio de Hierro,
Unilever, Pepsi, Accenture, ICA, Hasbro, Colgate, Nestlé, Universidad
Iberoamericana, entre otros. Considera que con el coaching, el desarrollo
personal del ejecutivo aporta beneficios evidentes y cuantitativos para la
empresa.
Eliane es un ejemplo claro de una
vida integral y balanceada con un feliz matrimonio de 20 años y tres
maravillosos hijos a quienes consideran sus mejores maestros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario