“Si reconociéramos que
esta vida se nos va a acabar pronto, dejaríamos de fastidiar y correr, y con
ello, podríamos abrazar este gran regalo de vivir”
Estimados amigos,
continuando con el obsequio que nos regala el Master Coach Mauricio Oltra, en
esta 2da parte de la entrevista en el espléndido lugar de El Portal, en
Cuernavaca, Morelos, recordamos que vimos en la primera parte los temas de la Gestión Interna, ¿Qué es Coaching?, Las Metas en
función de Quién Eres, La Tragedia entre el Apego y la Aversión, El Nuevo
Despertar de una Cultura Emocional, Energía Emocional diferente entre
Sufrimiento y Dolor, La Conciencia Colectiva alineada, La Educación y los
Vínculos, además
de Cómo la Conciencia Duele.
En esta segunda parte
trataremos: Manejo de la Conciencia,
Sugerencias para el Coaching, Encuentro Coach-Coachee e ir por todo, las
Oportunidades como Regalo, ¿Qué es ser un buen Coachee?, Sufrir para Vivir?, El
Nuevo Renovado Ser, El Coaching Político, Tipos de Coaching, El Regalo de la
Vida, El Esfuerzo del Alma.
Mauricio, como te decía,
escucharte además de ser una gran fuente de conocimiento y reflexión, ¿quién no
va a estar de acuerdo contigo? tus reflexiones y conocimientos son muy bien
pensados, lógicos, que hacen el bien; más, que le dirías a un Coach que tiene
que bregar con todo: educar a ejecutivos, educar a los Coachees, mantenerse al
día. ¿Qué sugerencias podrías darles, para con ellos mismos?
“Hay varias, por ejemplo en los programas
que impartimos, las certificaciones son vitalicias pero las validaciones son
anuales, (no cuesta un peso renovar la vigencia). Cada Coach debe revalidar su
vigencia si desea ser miembro activo.
Existen dos categorías, Coach certificados
y miembros activos. Para poder renovar su vigencia les pedimos requerimientos que
a otros les puede funcionar como tips: Primero que el Coach trabaje consigo mismo,
es una gran responsabilidad estar frente de alguien; segundo que estén en actualización
continua, tercero que cuenten con supervisión de casos, cuarto que estén
practicando
Coaching y que reciban Coaching. En los programas
de continuidad son los cuatro puntos que les pedimos para poder realmente estar
al servicio del alguien; hay un quinto
último, como sugerencia, estar en terapia pero es sugerencia”.
¿Qué hay del enfoque hacia
los ejecutivos?
“Cuándo ejercemos el Coaching a un
ejecutivo resaltamos la importancia principalmente trabajar con ellos mismos en
el ámbito profesional, el coach debe poner sus servicios para el ejecutivo en el plano
organizacional; al mismo tiempo abrir la posibilidad de trabajar alguna área de
su vida personal. Existen varios ámbitos a trabajar : los que pide la empresa ,
pero también es importante considerar otros: Los que el ejecutivo presente al coach sobre que competencias
desea trabajar en su propio ámbito, desde su propio punto de vista o algún ámbito
del área personal y así el ejecutivo dice
bueno no nada mas me tiene aquí por el rendimiento sino también soy tomado en
cuenta, y ahí se siente la persona involucrada. Claro el coach debe validar
a qué tanto se puede comprometer para no ofrecer una panacea inalcanzable.
Y profundizando en la pregunta explicarle
a la persona ¿qué es un Coach?,¿para qué sirve el Coaching? y cómo le va ayudar
a dar mejores resultados, decirle que en Coaching, lo que buscamos de fondo, es
lograr cada día, convertirnos en mejores personas ¿y quién te dice que
no a eso?”.
“En Coaching lo que buscamos de fondo, es
lograr cada día, convertirnos en mejores personas”
Y hablando de esto, en tu
experiencia de cada diez ejecutivos con intervenciones de Coaching ¿Cuántos
salen mejorados?
“¡Vaya pregunta! Yo creo que la gran
mayoría, sino es que todos,como a veces le dijo a los alumnos: si realmente están
conectados, mal no le van a hacer , o dejarlo peor de cómo lo encontraron,
recuerdo a Juan Lafarga que nos decía:“sea la disciplina que sea más allá de la
metodología lo que sana, cura o desarrolla es el encuentro humano”.
Entonces en un proceso de Coaching, de terapia o de amistad realmente hay un
encuentro, las personas salen de ahí distintas a cómo llegaron antes”.
“Sea la disciplina que sea más allá de la
metodología lo que sana, cura o desarrolla es el encuentro humano”
“De hecho si me permites, te decía que
las técnicas cualquiera las desarrolla y logra mejoras de organización,
planeación, de lo que quieras pero ¿Sabes por qué sale el Coachee trasformado?,
porque hubo alguien que lo pudo mirar de manera diferente a como él se ve a si
mismo y gracias a que hubo alguien que lo pudo mirar de manera diferente
a como se ve el mismo, fue capaz de verse a si mismo de manera muy diferente.
En el ritmo acelerado de la vida pregúntale a cualquier ejecutivo o a
cualquier persona por qué hace lo que hace o para qué lo que hace y la respuesta será: “para ser más feliz” y no se dan cuenta que justo todo lo que hace les crea
distancia en ello.
“Enseñarle al ejecutivo que vaya por
todas sus metas, pero que no dependa del resultado y que no olvide disfrutar el
camino”
Todas las metas u objetivos que se
proponga la persona para llegar a alcanzar la felicidad, justo en el afán por
lograrlo y la frustración de no obtenerlo a veces, es lo que hace justamente
que no sea feliz, entonces esto viene hacia al cambio de cultura que debemos
crear, enseñarle al ejecutivo que vaya por todas sus metas, pero que no
dependa del resultado y que no olvide disfrutar el camino; le diría tanto al ejecutivo como
al Coach mismo, que vayan por todo, hay que aportar y transformar a la sociedad, hay que construir ese puente, el puente va a
ser con nosotros o sin nosotros, va
a ser lo que va a ser, al
espíritu humano nada lo detiene, nada; construir el puente pero sin dejar de admirar el
paisaje".
“Hay que construir el puente pero sin dejar de
admirar el paisaje”
Sobre todo si tienes la
oportunidad ¿no?
“Es que esa es la virtud del Coach, el
gran regalo que tiene con la oportunidad de ayudar a construir esos
puentes y lo más valioso es que está construyendo un puente para
otros y para sí mismo, al crecer el Coachee, también crece el Coach, no hay otra forma”
Guau Mauricio, qué
reflexión más enriquecedora, el sentido de servir a alguien al ciento por
ciento.
Cambiando un poco el tema,
déjame preguntarte tú que conoces los diferentes públicos del Coaching:
empresarios, políticos, deportistas, personas en general, ¿qué es ser un buen
Coachee?, ¿cómo ser un buen receptor de Coaching?
“Todos tenemos mucho que caminar, mucho
que aprender, mucho que desarrollar, estamos en pañales, entonces para ser un
buen Coachees hay que reconocer este principio de que estamos inacabados de que
somos
seres en constante crecimiento y desarrollo: en la enciclopedia de la
vida, de doce tomos, apenas vamos en el tomo uno y medio sino es que apenas terminando el primero, y para continuar los demás, necesitamos como
explorar justamente las áreas que no nos son claras, de hecho, hoy estaba
oyendo al maestro de yoga que hablaba sobre la paciencia y decía la virtud de la paciencia no es aguantarte,
la
paciencia es ubicarte en lo que estás y
dejar de luchar con lo que no es”
Dejar de luchar con lo que
no es, ¿y ubicarse en lo que es?
“Cierto, y estar en lo que sí es”.
¿Oye pero entonces ya no
hay que esforzarse?
“Sí, pero hay un esfuerzo neurótico y hay
un esfuerzo del alma; y el esfuerzo del alma es ese que viene de siempre buscando un desdoblamiento más allá, pero sin
juicio; un desdoblamiento sin culpa, un desdoblamiento más allá pero
sin pisar a los demás, porque lo que está
atrás de ello es la intención que, acompañada de energía, va a dar la fuerza necesaria para la transformación: cuando
somos conscientes del ser inmortal que somos, la voluntad que surge, es la
voluntad del espíritu y cuando a esa voluntad
le quitas patrones de prejuicios y esquemas neuróticos, la pones al
servicio del desarrollo, y entonces el propósito de vida surge con
mayor fuerza, el alma va a tener sus mejores escenarios para su desarrollo, en todas
aquellas situaciones que no te son sencillas, que te desagradan, en esas zonas
donde sientes incertidumbre e incomodidad. Justo en ellas es dónde se pueden revelar nuestros dones y talentos y mostrar de que estamos hechos, de eso se trata el juego de la vida.”
¿Oye Mauricio pero también
se puede crecer con felicidad, en la seguridad?
“Sí, pero desde otro nivel, la vida desde
que nacemos nos da un mensaje: para dar
a luz, tanto la mujer como el bebe pasan por el umbral del dolor y gracias a
que atraviesan ese nivel, a través de un desdoblamiento es que se da una nueva
vida, hay nueva luz. Son aspectos delicados, luego la gente dice: ¿pero entonces
que, hay que sufrir para vivir? ,no, primero hay que disfrutar la vida y segundo
ser consciente que las situaciones que
tenemos alrededor la mayoría son incomodas, la mayoría son incomprensibles y nos están confrontando, son nuestros grandes
maestros que están listos ahí para decirnos ¡vamos tú puedes dar otra
respuesta! ¡Tú puedes dar lo mejor de ti! ¡Tú puedes cambiar la piel! ¡Tú
puedes generar un nuevo yo más evolucionado! y
desde esa consistencia, deja de ser molestas y se convierten en desafíos; entonces
para ser buen Coachee, hay
que reconocer que todas nuestras inquietudes, nuestros problemas, nuestros
caos, nuestras crisis, son justo la antesala de un nuevo ser que está
emergiendo de nosotros mismos hacia un nuevo nivel de conciencia y de forma de
estar en la vida.”
“Hay que reconocer que todas nuestras
inquietudes, nuestros problemas, nuestros caos, nuestras crisis, son justo la
antesala de un nuevo ser que está emergiendo de nosotros mismos hacia un nuevo
nivel de conciencia y de forma de estar en la vida.”
Podemos platicar toda la
tarde, de verdad que, créeme que cuando te dije faltan escritos, era en serio, cuentas
con un bagaje intelectual que debe
faltar tiempo para ponerlo en blanco y negro, debe faltar tiempo para seguir
enriqueciendo diario, me da una impresión de que eres una persona que crece al
compartir y estar abierto a ello.
“Si, hemos tratado de poner esos
elementos al servicio de la sociedad, a veces la gente cree que Coaching es solo para la empresa pero no, tal vez la propuesta de su servidor ha sido llevar al Coaching
a distintos ámbitos, disciplinas, hoy por hoy nos sentimos muy congratulados de
desarrollar el Coaching Ejecutivo, el
Coaching Deportivo, el Coaching Político, el Coaching de Vida, Coaching Educativo,
hemos sido también parte del desarrollo en ámbitos de universidades, es por ello que la
firma con la que certificamos la denominamos International Coaching Technologies (ICT), Tecnologías de Coaching.”
¿A eso se refiere?
“Exactamente el International Coaching Technologies
(ICT) son las tecnologías de Coaching ¿Cuáles tecnologías? Pues las
herramientas del Coaching aplicadas y al servicio de la política, al deporte, a
la empresa, a la vida personal, a la educación y pues ya después de algunos
años, creo empezamos a ver los primeros frutos de todas estas tecnologías.”
¿Cómo haces para que Coaching político que tenga el
afecto que se busca? , digamos que la percepción del político está bastante
desprestigiada.
“Es justamente ahí en donde más hay que
trabajar. Primero reconociendo que el político es alguien como cualquiera de nosotros, segundo, en trabajo con las fuentes, uno es Juan Vera que es uno de los grandes del Coaching Político
en América, él ha creado un modelo muy importante, y la otra es Gerencia del
Poder, firma de consultoría política en México. Hemos trabajado distintos modelos y herramientas accesibles al lenguaje del político, a su realidad y su
tiempo. En esos contextos el político realmente nos permite y reconoce un
acercamiento, ya que hay un conocimiento técnico, un conocimiento metodológico
y hasta filantrópico que se le está ofreciendo, y mucho de la habilidad del Coach
es ser sensible y cercano y al mismo tiempo, muy directo. Algo sobresaliente fue la COPECOL , (Conferencia
Permanente de Congresos Locales) asociación de los diputados locales del país
en donde se juntaron para trabajar los
temas de México, y una de las metodologías que los ayudaba a la confrontación
de ideas y debates fue el Coaching. Se realizaron distintos análisis y se llegaron a las primeras conclusiones, a
nivel de propuestas. Fue muy bueno estar con diputados de distintas entidades: diputados de Nayarit,
de Baja California, Nuevo León, Campeche, Veracruz, etcétera.”
Mauricio Oltra en la Copecol haciendo
sesión de Coaching Político
“ Todos trabajando, de distintos
partidos políticos, y nosotros ayudándolos a poner orden y claridad al servicio del pueblo, el Coaching
cuando se usa en política, se usa como una herramienta que ayuda a que la
política sea un factor de transformación social”.
¿Y su potencial es inmenso?
“Si es inmenso y el campo que hay de
trabajo igual. La necesidad es mucha, nuestra participación fue pequeña para tal evento, pero haber colaborado a la claridad de las ideas y a las primeras directrices es algo de suma satisfacción, es poner nuestro granito de arena.”
Hay una pregunta que te
quería hacer, ¿tú tienes un touch
personal con la gente, te das cuenta de ello? te vi, en el evento de Tim
Gallwey, ahí contactaste con la gente, hasta cantaron contigo. ¿Eso es
parte de ser un buen Coach? ¿cómo se da?
“Bueno creo que este
toque todos lo entendemos como la capacidad de ponernos al servicio de los
demás, y la gente lo identifica cuando estás ahí para brindar las condiciones
que favorezcan su desarrollo. Porque uno no es quien cura, uno no es el que
sana, uno no es quien transforma, el que se cura, el que se sana, el que se
transforma, el que se desarrolla es la persona, el Coachee pero para que la persona se
atreva a decir que si, que va para adelante y se atreva a apostar por dar el
paso nuevo hacia lo que no conoce, necesita sentir que existen las condiciones
para dar ese paso.
El Coach es el agente que favorece esas condiciones: en el ambiente, en el contacto, en el trabajo, con la metodología misma como tal y ahí es donde la persona se anima y se atreve a dar el brinco para volar, la persona ya tiene como muy claras sus alas, ahora las usa y necesita nada más a alguien que recuerde que está hecho para volar.
Entonces cuando tú me
preguntas sobre ese don, creo que es un
don que tenemos todos y cuando el Coach reconoce que es a partir del otro el
crecimiento, puedo seguir volviendo a renacer cada día; el Coach vive el proceso de desarrollo del
otro, tanto como su propio proceso, y cuando la persona siente esto, no le
queda otra más que decir: vamos, vamos, volemos juntos”
En este volar juntos y cerca del final de la entrevista, en un sueño mágico ¿Qué te gustaría ver del Coaching en México?
“Pues mira me gustaría
ver mucho de lo que estamos trabajando, me gustaría ver que estas primeras
bases, estos primeros fundamentos, estas primeras propuestas que hemos generado
en el deporte, en la política, en la empresa, en el coaching de vida y en la
educación, fueran como los principios, y que en alguna generación futura se
recuerde a esta generación como la que marco la diferencia del antes y el
después. Yo veo pues un México en paz, un México con mucha abundancia y
bienestar social y económico, un México que sea modelo para otras naciones y
que, cuando se viva ese momento de esplendor, se recuerde que hubo una
generación de Coaches que empezaron este movimiento de cambio de actitud, de
cambio de conciencia. No somos ningunos salvadores ni mesías, pero si estoy seguro de que este tipo de profesiones están ayudando a cambiar hacia un paradigma más amplio, más integrador.
En este sentido estamos
trabajando ya con un servicio social en donde nuestros egresados tienen que
hacer un servicio social a una ONG, a una instancia no lucrativa, a
asociaciones civiles; hoy para certificarte en Coaching, tienes que
hacer servicio social, sino no te certificas.”
Mauricio,
considerando quien eres, un pionero que apareces en muchas partes, artículos, comentarios,
citado en libros y por lo cual muchos te
conocen y saben de tí,: ¿qué le dirías a
toda esa gente?
“Un tweet que subí, decía : “Si reconociéramos que esta vida se nos va a acabar pronto, dejaríamos
de fastidiar y correr, y con ello, podríamos abrazar este gran regalo de vivir”.
“Cuando abrazas el
regalo de la vida, curiosamente, haces que otros empiecen a abrazar la suya”
¿El regalo
de la vida?
“El regalo de la vida, creo
que no hay palabras adecuadas a modo de reconocer lo que es la maravilla de
estar vivo, el milagro de sentir cada instante y bueno saber que muchas veces
no se vive, ni se disfruta, ni se valora; valdría más bien que cada quien abrace este regalo de la
mejor manera y luego, ¿qué sucede?, cuando
abrazas el regalo de la vida, curiosamente, haces que otros empiecen a abrazar
la suya.”
Innagotable,
Mauricio muchas gracias, en verdad estimamos mucho esta conversación.
“Gracias y felicidades a
ustedes, desde que vi el material, el trabajo que hacen, se reconoce desde dónde
hacen las cosas, para qué la hacen, cada artículo que trabajan lo subo al
Facebook, es para la comunidad y que ellos
conozcan las cosas buenas que están haciendo en Coaching y tú eres una fuente
de alineación, de seriedad y de referencia, de un gran trabajo, te felicito y
los felicito.
Mil gracias….. lo
disfruté mucho en realidad”.
Uff,
Muchas Gracias otra vez, nos despedimos no sin antes resaltar lo afable de
Marucio y sus atenciones.
Resaltamos
el espléndido lugar para hacer Coaching donde nos ubicó Mauricio Oltra.
Hotel Portal La Vista
Twitter: @Mauricio_Oltra
Facebook:
Tu Coach Mauricio Oltra
Semblanza
Administrador de Empresas, psicoterapeuta, Master en PNL,
certificado en Human Design Engineering, autor de las Certificaciones
Internacionales de Coaching Ejecutivo y de Equipos, de la certificación en
sport Coaching, del programa de aplicaciones de Coaching político.
Coordinador académico de certificaciones de Coaching del ITESM y de la Universidad Iberoamericana campus Puebla. Catedrático del
ITAM, Impact en Chile, y de la Maestría en la Universidad del
Cooperativismo Social de la Universidad de Mondragón en España, Staff Matrix
Works (Denver).
Fundador de la 1a
Asociación de Coaches que tuvo México, fundada en Guadalajara, Jalisco en
diciembre del 2002, de la Asociación de Desarrollo Humano y Miembro del Consejo
Internacional de Master Coaches.
No hay comentarios:
Publicar un comentario